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釣魚聯合國»討論區 › 釣魚社群聯合國 › 釣聯-悍太郎家族 › 1:釣遊規劃區: › 給老傅的一封信!!
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給老傅的一封信!!

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1#
發表於 2009-6-22 07:39:09 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式


老傅:, F7 g& [  A* ]7 x( S% C% q0 X0 _7 z* R
     首先先感謝你為的我們家族的付出!!由你來擔任這規劃區的版主,實在是實至名歸,寫了這一封信主要是要給你加油打氣!! 我知道要辦活動需要花費很多精神和心力,只是如果報名人數不多時,希望老傅你不要氣餒, 不是你的活動不精采,只是家家有本難唸的經,以日本男女群島為例,我想也只有你能辦出這種的活動,有誰不想去!!只是有時真的是礙於須種種因素,無法參加!! 要不就是參加了!就準備簽離婚協議書.....! 當活動報名人數少時,希望你不要因此減退了你的熱情!!家族弟兄們都知道你的用心,有時候無法參加,又不知如何回覆!!所以勒!!希望你不要氣餒!!悍太郎家族~~有你真好!! 這是家族成員多數心聲,我只是代表發言而已!!加油!!
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ata241
2#
發表於 2009-6-22 09:24:14 | 只看該作者
好溫暖的家族哦
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Ham
3#
發表於 2009-6-22 09:45:29 | 只看該作者
昨天虱目魚釣遊傅郭地太座有粗現~
/ I9 T/ \* R" k$ l7 o, w慈眉善目的~~看起奶脾氣就素很好地樣子~~~. E: X5 k7 _- G2 k& e8 j
難怪傅郭這麼粗地開........ + n4 H7 H2 _& j" g% r( S8 U
還數次主動提及2樓23番...........& \) G. D6 M" Z- q+ ]9 W
甲組的
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4#
 樓主| 發表於 2009-6-22 09:48:15 | 只看該作者

回復 3# 的帖子

下次見面看看老傅的膝蓋就知道了!!
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老傅
5#
發表於 2009-6-22 13:14:59 | 只看該作者

回復 1# 的帖子



在每個活動裡這是很正常的現象，對我來講見怪不怪，有空閒就參加，沒時間不強求，
' E& J  \% n0 B/ X% s) W4 ~每個人作息都有差異性，要完全滿足每個人需求是不太可能，再者現實的三要因需具備：體力、時間、金錢三缺一不可。
2 Z2 m2 i0 Y: ^/ e  k* M) }尤其後兩者才是重點。不是每個人都有富爸爸...活動參與量力而為。
  |) K) P. t, [! k  H  l在家族相約釣遊是分成：: k" y2 K& ^/ w" g: J% v' H9 x/ J# r
1.家族團體活動：在團體方面較偏重群效(Team Work)，績效在於熱忱、凝聚力、向心力效益。7 {1 |& p6 o- \; d5 U
                 釣遊方式採大眾化路線。                        
# l- x  Z% K7 U2.個人相約釣遊：個人相約釣遊方面較偏重互動交流，績效在於擔當效果。
" p/ J) _9 N7 i( l$ W6 V3.對外參與活動：對外參與活動方面較注重聯誼交流，績效在於創新效果。
- t% V$ w8 F+ j3 a所以在個人相約釣遊是不在乎人數多寡...只要具備有三要因一切ok。
/ T7 H; \. X" Y$ D尤其磯際正期上外礁都是採取臨時機動,所以也不適合團釣(不是每個人裝備齊全?. d* d! F- k( `5 B' d( a/ q
這又回到具備三要因).~後續~, }7 [5 G6 E: f& Z# J2 x
) @% c) F# |- Z! o. N4 k1 F# M
[ 本帖最後由 老傅 於 2009-6-22 22:21 編輯 ]
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6#
發表於 2009-6-22 21:12:35 | 只看該作者
哇...
- O# l0 W! L6 z7 _傅大真是開明.... o- O& F$ k' a# n6 S1 ^
小弟佩服...
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7#
 樓主| 發表於 2009-6-23 10:08:30 | 只看該作者

回復 5# 的帖子

老傅:如果你能放的開!!我們也比較放心!!畢竟這份工作,真的需要投入相當的心力!!加油!! 對了!!!熊貓也是一個不錯的助手啊!! 有他一切就搞定了!!
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老傅
8#
發表於 2009-6-23 14:30:59 | 只看該作者

回復 7# 的帖子

一般活動設計對我來講很Easy ，較困難在於動員人力，參與的熱絡與熱忱，1 `3 Y4 _* @7 f: ]6 m) ~
我一在強調群效(Team Work)，就像建造一座高科技廠房，如何在有效時間內動員人力完成建廠→運轉→生產，
, z/ n, K' Z# x% _3 G這就考驗你的團隊專業效率，這年代單打獨鬥已過時了...個人秀也不復見，所強調的是專業團隊企業文化，
7 h. d6 E/ |4 i0 p  E% G2 S. n組織應採用新的經營哲學與理念，並透過溝通、管理與制度運作，建立所有家族對團隊的共識。5 e. `5 K: w4 r' F; C7 ^
要持續不斷改善才能健全發展。~待續~- t2 x8 l' ^  {% \

6 g% ~  L8 C& D' v% {[ 本帖最後由 老傅 於 2009-6-23 15:39 編輯 ]
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9#
發表於 2009-6-23 19:17:27 | 只看該作者
靠5 X( f5 g4 M8 ^6 W

& r1 |4 W  Y9 S; B( t+ Z& L  R: k老傅在上課囉
- |3 M" ^8 h# t* k  D, J' D* o4 ^( K9 W
在工作放也很有用喔@@@
( H) y  w; h" w; }# i3 O5 c: p! g6 ~4 y( [- P( K; l' I  k
椅子快拿來......勾雕.....海尼根來兩手.....吼搭拉
" Z" V- ?/ V" L3 u; W. Y! L# M) @( y: F3 B- m; @3 d6 a5 H
==============================! s" B2 `% m6 y/ S. W: v& ]
* `+ @( Z2 O6 B5 t( ~% }
這種工作我可以深深感受的到.....( o0 W4 c2 u; ~5 j' K1 Y3 m

- ^! S- {. J% q0 y人員那麼多...每個人個性..麥可...時間都不同......
5 ^* |- M/ x% C! |, A3 x- B* d2 r. {& d' B6 K* k* k  Y* @
只要心灰意冷很容易瓦解.....& D3 s( H6 w% L4 f1 l" C& z8 o

  K7 o) O+ i9 j0 R3 N但老傅的精神時時刻刻保持最佳原動7 G/ \$ i+ k! ^" t' ^' k7 X1 s! Q

" I9 s1 l9 h* l5 C所以安啦......有老傅在..............穩的啦?????, B, y" N# R$ G: l8 B" l/ h
3 X* f! ]2 d) `4 g  f
重點是二樓的23腰........還沒去開光.....1 {! j6 l4 L7 E' N5 i
1 C4 _4 U9 q6 r: S* Z3 W
什麼時候要去開光啊??????????????????????????
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老傅
10#
發表於 2009-6-23 23:23:23 | 只看該作者

回復 9# 的帖子



現在通關密語為新宿xx23番...保留xx，有需求開光...可電熊貓告知...
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